理想の目元を叶える確かな知識と技術を磨く

入社後は約3ヶ月ほどでデビュー。その後はサロンワークやレッスンを重ね、マスターアイデザイナーを目指します。

将来的にはプレイヤーとしてのキャリアを築くだけでなく店舗運営や企業経営に携わる道もご用意しています。

女性の活躍を応援する 女性支援制度

女性が多い美容の世界だからこそ、ライフステージに左右されず長期的に活躍できるようサポートできる制度を整えています。

☆産前産後休暇　産前6週間前から取得可能。ゆっくり出産に備えられます。
☆育児休暇　取得率は100%。子供が2歳にまるまで取得することができます。
☆時短制度　キャリアステップの途中でパートへの転換を選ぶことができます。
☆雇用形態選択制　生活のスタイルに合わせて勤務時間を短く設定することも可能です。

努力した分しっかり稼げる 評価制度

スタッフの努力はしっかりと評価して還元するのがarrawarra流。一部歩合給を導入し、安定した売上アップを支えます。
”閑散期を生まない柔軟な入客体制”
arrawarraではアイリスト・エステティシャンもネイルや脱毛などのメニューに入客できます。種目による繁忙期のずれを活かし売上アップを目指せる仕組みです。売上額が月給にダイレクトに響くので、施術の幅が広がるほど収入もアップ！